Según la ley vigente que regula los vales de comida para empleados estos son un beneficio social individual que entrega la empresa al trabajador para cubrir las necesidades de alimentación en horas laborables por lo que sólo podrán ser utilizados para el fin que están destinados. Por todo ello, la normativa establece una serie de condiciones entre las que se establece que al ser un beneficio particular del trabajador los vales deben estar numerados y expedidos de forma nominativa por lo que son intransmisibles y está prohibida las transferencia o venta de los mismos.
